퇴직금 지급기준
2023년이 화살처럼 지나가고 있습니다. 작년을 보내면서 마음 먹은 일들을 제대로 실천하기 전인데 시간이 참 빨리 갑니다. 회사에 다니면서 아직도 사직서 작성을 고민하고 계시다면 퇴직금에 대해서도 궁금하실 거라 생각합니다.
저는 회사를 옮기는 경험이 많습니다. 뜻밖의 퇴직금 덕분에 이직을 준비할 때 경제적으로 도움이 됐다. 자퇴가 아닌 경우 실업급여제도를 이용하여 매달 일정액을 받을 수 있기 때문에 경제적 부담보다는 심리적 부담을 개선하기 위한 노력이 더 필요하다. 퇴직금의 기준은 상당히 명확하다고 할 수 있습니다.
그렇다면 누가 언제 얼마만큼의 퇴직금을 받을 수 있는지 확인해 봅시다. 회사에서 일했다고 모두 퇴직금을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 내가 대상인지 판단하고 나면 미래를 계획할 때 도움이 될 것입니다.
퇴직금이란 직원이 일정 기간 근무한 후 퇴직할 때 회사에서 지급하는 금액을 말합니다. 근로기준법에 따르면 퇴직금은 재직기간 1년당 평균임금 30일분 이상을 지급하도록 규정하고 있다.
또한 퇴직금을 받기 위해서는 근로자가 최소 1년 이상 근무하고 월 평균 주당 15시간을 근무해야 합니다. 즉, 이 기준을 충족하지 못하면 퇴직금 지급 대상이 아니므로 근로기간과 근로시간을 확인하여 받을 수 있는지 확인하는 것이 중요합니다.
따라서 9시에 출근하여 6시에 퇴근하는 직장인뿐만 아니라 아르바이트를 하더라도 주당 평균 근로시간이 15시간 이상이면 1년 이상 꾸준히 일했다면 연도의 경우 퇴직금 기준에 따라 지급에 포함될 수 있습니다. 일반적으로 퇴직금은 월급과 비슷하다고 생각하면 이해하기 가장 쉬운 것 같습니다. 오래 일할수록 퇴직금이 쌓이게 됩니다.
퇴직금 기준을 보면 퇴사 직전 3개월 평균임금을 기준으로 책정되기 때문에 최근 급여를 기준으로 산정한다. 초봉이나 평균월급으로 퇴직금 기준을 정하면 지금보다 지급액은 적겠지만 근로기준법에 퇴직직전 3개월간의 평균임금이 명시되어 있으므로 퇴직금은 급여는 최근 월급을 기준으로 정산됩니다.
평균임금은 회사가 직원에게 지급하는 모든 항목의 급여를 말합니다. 퇴직금은 고정급뿐만 아니라 잔업수당, 각종 수당 등 세전 급여를 기준으로 산정하기 때문에 퇴직금의 범위를 넓게 해석하는 경향이 있다. 퇴직금계산기를 이용해 퇴직금을 계산해보면 정확한 금액을 알 수 있지만 거의 비슷합니다. 입사일, 퇴직일, 총급여를 입력하여 예상 퇴직금을 미리 확인하시기 바랍니다.
퇴직금은 퇴사 후 2주 이내에 지급되어야 합니다. 결제가 지연되면 어떻게 해야 하나요? 법적으로 지연된 날짜에 대해 연 20%에 해당하는 지연 이자가 퇴직금과 함께 지급되어야 하므로 빨리 지급하는 것이 쌍방에게 유리할 것으로 보입니다.
물론 당사자간에 특별한 사정이 있는 경우에는 퇴직금 지급기간을 연장할 수 있다. 지연된 퇴직금은 법정에서 소송을 해야 하는 상황이고, 문제가 좀 복잡할 수 있습니다.
퇴직금을 전혀 지급하지 않으면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해진다. 대부분의 경우 상호합의에 의해 퇴직금 관련 문제를 회피하기 위해 노력하는 것이 일반적입니다. 퇴직금 지급기준에 따르면 퇴직금 청구권은 3년간 보장되며, 그 이후에는 지급청구권이 소멸된다. 따라서 이용자의 편의를 배려하면서 지급을 받지 못할 수 있으니 각별히 주의가 필요합니다.